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A.可以提高劳动者的绩效
B.可以激发劳动者的积极性
C.可以减少人力成本支出
D.可以维护和谐的劳动关系
E.可以促进企业健康发展
正确答案: A、B、D、E
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答案解析: 本题考查劳动合同管理的作用和意义。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。
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