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A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理
E.职位价值评价
正确答案: A、B、C、D
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答案解析: 本题考查技能薪酬体系的设计流程。 技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,都要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。 ABCD说法均为正确,E说法教材未提及,为无关干扰项。 故此题正确答案为ABCD。
相关知识:第一节 薪酬概述
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