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正确答案: 错
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答案解析: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 将试用期的次数限制为一次,防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会,多次与劳动者约定试用期,侵害劳动者的合法权益。 故本题表述错误。
相关知识:第一节 劳动合同法律制度
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