职工被借调期间受到工伤伤害的,不可能由()承
单选题 职工被借调期间受到工伤伤害的,不可能由()承担工伤保险责任。
A.职工本人
B.借调单位
C.原用人单位
D.原用人单位与借调单位共同
正确答案: A
答案解析: 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
你可能感兴趣的试题
- 根据《消防法》,机关、团体、企业、事业单位等单位应当履行的消防安全职责有()
查看试题 - 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位项目负责人应当履行的职责有()。
查看试题 - 某栋写字楼由甲、乙两个单位共同使用,根据《消防法》,甲、乙两单位应明确各自的消防安全责任,并确定责任人对共用的()进行统一管理。
查看试题 - 根据《危险化学品安全管理条例》,使用危险化学品的单位建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程的依据是()。
查看试题 - 消防安全评估报告应当包括存在的()等内容。
查看试题 - 国家对改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。奖励的形式主要包括()。
查看试题
当前位置: