在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）。 -焚题库

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误

单选题 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）。

A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程

B.它有助于减少人际冲突

C.它是一种人文技术

D.它有助于增强群体凝聚力

正确答案：A

答案解析: 本题考查敏感性训练。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法，在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。故选A。

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