- 赵某于2021年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2021年7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 查看答案
- 根据劳动合同法律制度的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。 查看答案
- 根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。 查看答案
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过（）。 查看答案
- 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长时间是（）。 查看答案
- 用人单位发生合并或者分立等情况时，下列关于原劳动合同效力的表述中，正确的是（）。 查看答案
- 根据《劳动法》的规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。 查看答案
- 在试用期内，劳动者要解除劳动合同应提前（）日告知用人单位。 查看答案
- 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。 查看答案
- 根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（）。 查看答案
- 劳务派遣临时性岗位最长存续时间不得超过（）。 查看答案
- 下列情形中，订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是（）。 查看答案
- 关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）。 查看答案
- 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。 查看答案
- 2021年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。 查看答案
- 2021年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（）。 查看答案
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