在马斯洛需要层次理论中，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式

B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效

C.绩效薪金制在现实管理中相当流行

D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

E.绩效薪金制不能提高生产力水平

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估参培人员对培训与开发的主观感受和看法。同时，公司还特别重视员工的职业发展，让员工通过专业测评来了解自己的职业生涯锚，公司在人员调配、晋升等方面也会考虑员工的特点和个人职业生涯目标。员工对自己在公司的职业发展满怀期待，并为此积极努力，例如，张某今年27岁，目前从事行政工作，近期想尝试新的工作体验，申请调至营销部门；王某在软件研发岗位已经工作了7年，最近刚晋升为部门主管；宋某通过测评发现自己属于追求安全、稳定的职业前途的类型。
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题：

【正确答案-参考解析】：参加考试可见