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2018年5月一级人力资源《专业能力》真题
- 年份：2019年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：2人
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题型介绍
一、简答题（（本题共2题，每小题10分，共20分）
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题（（根据题干回答问题。每小题20分，共80分。）
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A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司，过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链，其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场，同时获得更多的用户数据入口，该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司，主要业务是生产和销售针对个人用户的医疗保健器械，目前已在全国近1000个社区建立了服务点，为家庭和社区提供产品和服务。此外，A集团在医疗器械上游端的优势，还参股了几家过去为集团公司提供医疗设备零件的供应商，以期实现整体制造成本的降低，同时保障产品品质。A集团对各子公司实施度管理，各子公司的经营计划、人事任免、财务核算等各项工作均要上报总部，由总部决策，各子公司具体执行。
根据上述情境，请回答以下问题：
1.A集团公司采用的是哪种管控模式？这种管控模式在业务组合、战略管理、业务管理，人力资源管理和管理目标方面分别具有什么特点？
2.A集团公司通过控股形式联合成立B公司，这种控股子公司制有哪些优点和缺点？
3.从企业集团组织结构层次来看，医疗设备零件供应厂商是属于A集团公司什么层次的企业？这些公司受核心公司制约和控制的主要表现有哪些？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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