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2023年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（一）
- 年份：2023年
- 类型：模拟试题
- 总分：140.00分
- 时长：90分钟
- 题量：65
- 做题人数：7人
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题型介绍
单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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下列团体的规范中，属于正式规范的是（）。
A.不得背叛同伙
B.企业的规章制度
C.不要太冒尖，太高产
D.不要偷懒
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。
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团体决策与个体决策相比，具有的优势包括（）。
A.责任明确
B.信息全面、完整
C.选择余地大
D.降低错误发生率
E.提高对最终决策的认同感
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（案例分析题 有单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，得0.5
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某公司过去的员工招募甄选工作非常简单：用人部门提出需求后，人力资源部负责发布招募信息、筛选简历，推荐候选人给用人部门，由用人部门面试并决定是否录用。随着该公司业务拓展和规模扩大，公司领导决定建立规范的招募甄选体系。人力资源部制订了招募计划，每年定期到业务所在地北京、上海、广州、武汉等城市的大学召开宣讲会，吸引相关专业大学毕业生应聘。
在实际招募甄选过程中，由于接收的简历数量较多，人力资源部花费大量精力筛选简历。
精心筛选简历后，采取多种方法对候选人进行甄选：第一轮是笔试，求职者通过计算机填写人格测试问卷；第二轮是无领导小组讨论；第三轮是人力资源部和用人部门采用结构化面试方式共同面试候选人；第四轮是相关领导进行最终面试并做出录用决策。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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