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2023年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及解析(11月11日下午)
  • 年份:2023年
  • 类型:历年真题
  • 总分:140.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:0人
题型介绍
单选题(共60小题,每小题1分。每题的备选项中,只有一个符合题意。
  • 弗洛姆期的望理论公式中,决定人的动机的因素不包括()。

    A.效价

    B.公平

    C.工具性

    D.期望

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多选题(共20小题,每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意,错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。
  • 下列组织结构设计参数中,属于组织结构特征因素的有()。

    A.组织规模

    B.关键职能

    C.职业化程度

    D.专业化程度

    E.集权程度

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

共享题干题(共18题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,所选的选项得0.5分。
  • 某公司受经济环境影响,生产经营发生严重困难,三年来持续亏损,急需降低经营成本,为此,公司计划实施经济性裁员20名。公司提前20日向工会说明了相关事项,听取了工会意见,之后向劳动行政部门书面报告了裁员方案,随后当地劳动行政部门书面同意企业实施裁员。得知被列入裁员名单后,赵某和于某非常不满。赵某觉得自己离退休都不到两年了,没有功劳还有苦劳,李某更是不满,认为自己在公司工作时曾被确认因工负伤,还被认定部分丧失劳动能力,公司不能这样甩包袱。已知,公司全体员工的月平均工资是5000元,当地在岗职工月平均工资是4500元。当地月最低工资标准是2000元。近两年来,赵某和李某月工资都是1000元。
    根据材料,回答下列

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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