切换考试
2023年人力资源管理师《基础知识》强化试卷（一）
- 年份：2023年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：90
- 做题人数：25人
APP
做题
做题
手机在线做题
题型介绍
一、单项选择题（（每小题1分，共50分。每小题有且只有一个正确项。）
-
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力需求量
B.劳动力需求增长量
C.劳动力供给量
D.劳动力供给增长量
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（（每小题1.25分，共50分。每小题至少有两个正确项。）
-
人力资源的一般特点包括( )。
A.时间性
B.消费性
C.地域性
D.创造性
E.主观能动性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
切换科目
