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2018年5月人力资源管理师四级《专业能力》真题及答案
- 年份：2018年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：1人
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题型介绍
一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题14分，第3小题16分，共46分。
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简述编写企业简介的步骤。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题（本题18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分。
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下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题（本题共2题，每小题18分，共36分。
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为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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