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2017年自考《现代管理学》4月真题及答案
- 年份：2017年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：42
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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法约尔的一般管理理论认为管理包括（）。
A.三项职能
B.四项职能
C.五项职能
D.七项职能
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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“道”是老子思想的核心。老子所谓的“道”是指（）。
A.人类生活的准则
B.客观存在的宇宙本源
C.治理国家的规律和准则
D.统治者个人的理念和意志
E.万事万物产生和发展的规律
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
辨析题（首先判断正确或错误，然后说明理由。
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泰勒认为，实现科学管理应开展一场“心理革命”。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述集团决策模式的主要内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述沟通对协调的重要性。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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案例据《路透社》纽约2015年9月17日电，美国《纽约时报》2015年8月刊登了一篇报道，将科技巨头亚马逊描绘成一个“残酷的工作场所”，说它的许多雇员工作时间长，还要遭到经理批评与同事攻击，弱者还可能在每年的严厉评估中遭淘汰。管理专家分析说，这实际上带有浓厚的行为科学以前的管理理论色彩，那时管理理论的一般特征是，严格定额并约束员工、贬损员工、让员工相互监督和制约、控制员工多出力少拿钱等。专家警告称，实行这种管理模式的企业或许会有短期繁荣，但不太可能持久。还有专家批评，这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到。值得指出的是，亚马逊并不是第一个因对待员工方式而遭外界审视的公司，其受指责的企业管理方式也并非它一家独有（尽管亚马逊首席执行官对纽约时报的报道曾给予否认）。
分析要求：
1.如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段？
2.就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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