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2020年自考《管理心理学》10月真题及答案
- 年份：2020年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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企业的灵魂是（）。
A.人才
B.技术
C.管理
D.领导者
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在（）。
A.能力方面
B.气质方面
C.性格方面
D.动机方面
E.兴趣方面
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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结合实际，论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前，企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了公司的企划、公关宣传等部门，还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传，但是，公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”，却未见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实、做表面文章的习气。在后来的两年中，公司经营逐渐难以维持，陷入困境。
1、组织文化的概念和作用是什么？
2、案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区？为什么？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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