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2017年自考《管理心理学》4月真题及答案
- 年份：2017年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（）。
A.特殊能力
B.潜在能力
C.认知能力
D.创造能力
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在（）。
A.能力
B.气质
C.性格
D.年龄
E.环境
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述影响人际关系的因素。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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案例：某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。
问题：1、该领导的领导方式属于哪种类型？
2、如何提高领导者的影响力？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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