焚题库中级经济师

切换考试

人力资源管理

切换

  • 会员包含

  • 全部题量 3120题
  • 临考密卷 2套
  • 模拟试卷 3套
  • 试题答疑 不限次数
  • 有效期 12个月
  • 更多特权

¥98.00 立即开通

注意章节练习因定期调整和更新,题量会发生变化,试题总量,请考生以实际能抽出的题量为准。

  • 章节
  • 已做0 / 总题1667
  • 第一章 组织激励

  • 0/103
  • 第一节 需要、动机与激励

  • 0/17
  • 试做
  • 第二节 激励理论

  • 0/61
  • 试做
  • 第三节 激励理论在实践中的应用

  • 0/25
  • 试做
  • 第二章 领导行为

  • 0/110
  • 第一节 领导理论

  • 0/55
  • 试做
  • 第二节 领导风格与技能

  • 0/34
  • 试做
  • 第三节 领导决策

  • 0/21
  • 试做
  • 第三章 组织设计与组织文化

  • 0/105
  • 第一节 组织设计

  • 0/71
  • 试做
  • 第二节 组织文化

  • 0/19
  • 试做
  • 第三节 组织变革与发展

  • 0/15
  • 试做
  • 第四章 战略人力资源管理

  • 0/119
  • 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程

  • 0/69
  • 试做
  • 第二节 战略性人力资源管理的具体内容

  • 0/50
  • 试做
  • 第五章 人力资源规划

  • 0/85
  • 第一节 人力资源规划及其供求预测

  • 0/54
  • 试做
  • 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法

  • 0/31
  • 试做
  • 第六章 人员甄选

  • 0/110
  • 第一节  甄选及其有效性

  • 0/37
  • 试做
  • 第二节  甄选的主要方法

  • 0/73
  • 试做
  • 第七章 绩效管理

  • 0/120
  • 第一节 绩效管理概述

  • 0/24
  • 试做
  • 第二节 绩效计划与绩效监控

  • 0/20
  • 试做
  • 第三节 绩效评价与绩效管理工具

  • 0/42
  • 试做
  • 第四节 绩效反馈与结果应用

  • 0/24
  • 试做
  • 第五节 特殊群体的绩效考核

  • 0/10
  • 试做
  • 第八章 薪酬管理

  • 0/102
  • 第一节 薪酬管理概述

  • 0/47
  • 试做
  • 第二节 股权激励

  • 0/36
  • 试做
  • 第三节 特殊群体的薪酬管理

  • 0/11
  • 试做
  • 第四节 薪酬成本预算与控制

  • 0/8
  • 试做
  • 第九章 培训与开发

  • 0/87
  • 第一节 培训与开发决策分析

  • 0/9
  • 试做
  • 第二节 培训与开发的组织管理

  • 0/34
  • 试做
  • 第三节 职业生涯管理

  • 0/44
  • 试做
  • 第十章 劳动关系

  • 0/101
  • 第一节 劳动关系概述

  • 0/49
  • 试做
  • 第二节 我国劳动关系调整机制

  • 0/27
  • 试做
  • 第三节 发展和谐劳动关系

  • 0/7
  • 试做
  • 第四节 企业解决劳动争议的制度和方法

  • 0/18
  • 试做
  • 第十一章 劳动力市场

  • 0/103
  • 第一节 劳动力市场概论

  • 0/25
  • 试做
  • 第二节 劳动力供给

  • 0/47
  • 试做
  • 第三节 劳动力需求

  • 0/18
  • 试做
  • 第四节 劳动力市场均衡与非均衡

  • 0/13
  • 试做
  • 第十二章 工资与就业

  • 0/86
  • 第一节 工资水平与工资差别

  • 0/55
  • 试做
  • 第二节 就业与失业

  • 0/31
  • 试做
  • 第十三章 人力资本投资理论

  • 0/77
  • 第一节 人力资本投资的一般原理

  • 0/12
  • 试做
  • 第二节 人力资本投资与高等教育

  • 0/32
  • 试做
  • 第三节 人力资本投资与在职培训

  • 0/15
  • 试做
  • 第四节 劳动力流动

  • 0/18
  • 试做
  • 第十四章 劳动合同管理与特殊用工

  • 0/61
  • 第一节 劳动合同履行与变更

  • 0/14
  • 试做
  • 第二节 劳动合同解除与终止

  • 0/20
  • 试做
  • 第三节 用人单位劳动规章制度

  • 0/7
  • 试做
  • 第四节 特殊用工

  • 0/20
  • 试做
  • 第十五章 社会保险法律

  • 0/44
  • 第一节 社会保险法律关系

  • 0/18
  • 试做
  • 第二节 社会保险法律适用

  • 0/12
  • 试做
  • 第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容

  • 0/14
  • 试做
  • 第十六章 社会保险体系

  • 0/80
  • 第一节 基本养老保险

  • 0/18
  • 试做
  • 第二节 基本医疗保险

  • 0/4
  • 试做
  • 第三节 工伤保险

  • 0/33
  • 试做
  • 第四节 失业保险

  • 0/10
  • 试做
  • 第五节 生育保险

  • 0/4
  • 试做
  • 第六节 补充保险

  • 0/11
  • 试做
  • 第十七章 劳动争议调解仲裁

  • 0/61
  • 第一节 劳动争议

  • 0/7
  • 试做
  • 第二节 劳动争议处理的原则和范围

  • 0/8
  • 试做
  • 第三节 劳动争议处理的基本程序

  • 0/33
  • 试做
  • 第四节 劳动争议当事人和举证责任

  • 0/10
  • 试做
  • 第五节 劳动争议诉讼

  • 0/3
  • 试做
  • 第十八章 法律责任与行政执法

  • 0/51
  • 第一节 劳动法律责任

  • 0/17
  • 试做
  • 第二节 社会保险法律责任

  • 0/4
  • 试做
  • 第三节 劳动保障监察

  • 0/13
  • 试做
  • 第四节 行政争议处理

  • 0/17
  • 试做
  • 第十九章 人力资源开发政策

  • 0/62
  • 第一节 评价发现

  • 0/18
  • 试做
  • 第二节 激励保障

  • 0/10
  • 试做
  • 第三节 管理使用

  • 0/11
  • 试做
  • 第四节 教育培训

  • 0/12
  • 试做
  • 第五节 流动配置

  • 0/11
  • 试做
切换科目
切换考试

已购买考试(0)